A múlt héten egy nívós konferencián, a World Business Forum-on vettem részt. Aktuális üzleti témák voltak innovációról, vezetésről, kulturális transzformációról, kreativitásról, érzelmi intelliganciáról, miegymás. Érdekes témák, jó előadók. A szakmai tartalom is megérne néhány sort, de ami miatt említésre méltónak gondolom a témát az éppen az a - valójában nem is meglepő - felismerés, hogy a vezetés … Fifteen olvasásának folytatása
Címke: coaching
Hallgatni arany
Meghallgatni vagy meghallani? Melyik a tartalmasabb? Nyelvtanilag az utóbbi, a -gat, -get gyakorítóképző inkább gyengíti az ige jelentését (ld: olvas - olvasgat). De meghallgatni valakit többet jelent annál, mint meghallani amit mond. Két szűk nap alatt háromszor találkoztam a meghallgatás jelentőségével. Először egy idézet: "A főnök, aki sosem hallgatja meg a kollégáit, előbb-utóbb olyan … Hallgatni arany olvasásának folytatása
Adjon Isten, fogadj Isten
Jól ismert mondás: „Amilyen az adjonisten, olyan a fogadjisten” Nemrég egy céges programon két kollégám előadásában is találkoztam a témával, de sokkal specifikusabb megfogalmazásban. Vezetőként és szülőként is úgy érzem, érdemes meghallgatni őket. Idézet1: A bizalom magabiztossá tesz Az előadás az ügyfélkapcsolati munkáról fogalmazta meg, hogy az ügyfelei bizalma magabiztossá tudja tenni a korábban visszafogottabb … Adjon Isten, fogadj Isten olvasásának folytatása
