To do or not to do?

To do Sok év alatt sikerült kifejlesztenem a munkahelyi feladataim menedzselésének rendjét. Elektronikusan vezetett "to do list", folyamatos újra-priorizálással. Minden nap végén átnézem, hogy a legfontosabbakat/legsürgősebbeket elvégeztem-e, majd másnapra aktualizálom a listát. Több fiatal tehetséget mentoráltam már a bankban, legtöbbször ez a téma szóbakerül, szinte mindenkinek nehézséget jelent a feladatok priorizálása és menedzselése. De most, … To do or not to do? olvasásának folytatása

Huszonkét pont huszonháromra

Tavaly is egy Újévi köszöntő ihlette az első posztomat. Idén is. @Bakati Gábor, köszönöm! Kívánok Neked az Új Esztendőben Bizalmat, tetteket és hitet egy jó, megújulni képes világnak, melynek mi is részesei vagyunk,Erőt és elszántságot, hogy hibáit kijavítsuk.Tisztánlátást és önismeretet, hogy magunkat is jobbá tegyük,Türelmet, feltételnélküliséget és alázatot azokhoz akiket szeretünk.Nyitottságot és bátorságot a fejlődésünkhöz, … Huszonkét pont huszonháromra olvasásának folytatása

Pistának maradni

Dr. Szabó István szülész-nőgyógyász, a pécsi egyeztem nyugalmazott professzora rokonunk. A napokban 80 éves lett, a hétvégén ünnepeltük. Pifu, a fia mondott egy szép köszöntőbeszédet, abban azt emelte ki, hogy doktori címeitől, országos szakmai hírnévétől függetlenül hogyan tudott édesapja mindvégig Pista maradni. Klasszikus intelem mindannyiunknak, nem szabad, hogy sikereink jelentősen megváltoztassanak minket. Nemrég egy rendezvényen … Pistának maradni olvasásának folytatása

Winkler Nóra, a coach

Én is voltam már "coaching szemléletű vezetés" tréningen Egy ismerősömmel ebédeltem a napokban. Bankár kolléga. Elvégzett egy coach képzést nemrég. Beszélgettünk róla, hogy milyen élményt adott neki a képzés maga és mennyire tudja vezetőként alkalmazni a coaching módszertant. Ha jól foglalom össze, a coaching technika lényege, hogy a coach úgy segít fejlődni alanyának, hogy elsősorban … Winkler Nóra, a coach olvasásának folytatása

Ne feledd a narancshéjat!

Meg van Fábry Sándor sztorija a családi bejgliről? A szomszéd Minci néni kérdezi a nagymamától a csodálatos bejgli receptjét. A nagymama készségesen meséli, mik a hozzávalók arányai, mire kell figyelni a töltelék készítésénél, mennyit pihentesse a tésztát, stb. Minci néni nagy örömmel távozik, a nagymama mosolyogva mondja a kis Sándornak: Na meg persze egy kis … Ne feledd a narancshéjat! olvasásának folytatása

Utazás a Balu-szigetekre

Köszöntjük kedves utasainkat a Balu-szigetek önismereti utazásán! Az idegenvezető a sziget polgármestereként én leszek. A szigetcsoport öt szigetből áll, egyetlen reptere a Belső-szigeten helyezkedik el. Túránkat itt kezdjük, utunk az Életöröm-kútjától indul, javaslom kedves utasainknak, hogy bátran töltsék fel kulacsaikat. A szigeten található a Tükör-kilátó, ahonnan nem csak a külső világ felé, de befelé is … Utazás a Balu-szigetekre olvasásának folytatása

Kuka utas

Édesapám kisgyerek koromban az Építők SC atlétikai szakosztályát vezette. Előfordult, hogy hétvégenként én is a versenyzőkkel tartottam egy-egy vidéki versenyre. Péter bácsira, a klub buszának állandó sofőrjére máig emlékszem. Nagy dumás buszvezető volt, mindig viccelődött velem. A buszon a sofőrülés mellett egy tábla, rajta a Hófehérke legkisebb törpéjével: Kuka utas, vésd az észbe: Ne szólj … Kuka utas olvasásának folytatása

Tudod a tutit? A Te tutid

Múlt héten egy kerekasztal beszélgetésen vettem részt. Egy multinacionális cég HR vezetője (Chief People Officer!) és egy, a Cápák közt című műsorban ismertté lett üzletember, befektető társaságában beszélgettünk. Az első téma az volt, hogy mitől válik egy vállalat jövőállóvá. A "cápa" elég kategorikus válasszal kezdte. A kérdés sokkal egyszerűbb mint gondolnánk, mondta. Csak az alábbi … Tudod a tutit? A Te tutid olvasásának folytatása

Engedd el!

A sportolóknak könnyű. Egyszer úgyis eljön az idő, amikor abba kell hagyni. Mondják, hogy a csúcson érdemes, de elvétve találni rá példát, hogy ne érezze úgy egy bajnok, hogy még hívja őt a dobogó, hogy még tudja fokozni a sikereket. Aztán előbb-utóbb eljön az idő, amikor már nem bírják az izmok, az izületek. Amikor már … Engedd el! olvasásának folytatása

Change is good

Tizenhét évet töltöttem el életem első munkahelyén. Miután tovább kellett lépnem onnan, kis időt töltöttem egy tanácsadó cégnél, majd visszatértem a bankszektorba, egy másik bankba. Néhány hónap múltán felkérést kaptam, hogy egy vezetői tehetségprogram keretében vegyek részt egy beszélgetésen. Elmentem, elmeséltem a karrier-utamat és az életemet, sokat mesélve arról, hogy milyen volt ilyen hosszú idő … Change is good olvasásának folytatása