Egy képzeletbeli középvállalat ügyvezetője nyugdíjba vonult. Hosszú kiválasztási folyamat után új ügyvezető érkezett kívülről. Fiatal, tehetséges vezető. Erős egyéniség, ambíciózus tervekkel. A csapat pozitív várakozással fogadja. Még vetélytársa, a belső jelölt is “beáll a sorba”, elfogadva a tulajdonos döntését együttműködik az új vezetővel. Hat hónapig mennek a dolgok, egy személyi döntés azonban felborítja az addig … Új seriff a városban. Rózsával és Rubik-kockával. olvasásának folytatása
Címke: change
Change is good
Tizenhét évet töltöttem el életem első munkahelyén. Miután tovább kellett lépnem onnan, kis időt töltöttem egy tanácsadó cégnél, majd visszatértem a bankszektorba, egy másik bankba. Néhány hónap múltán felkérést kaptam, hogy egy vezetői tehetségprogram keretében vegyek részt egy beszélgetésen. Elmentem, elmeséltem a karrier-utamat és az életemet, sokat mesélve arról, hogy milyen volt ilyen hosszú idő … Change is good olvasásának folytatása
Én és a karfiolleves
Szögezzük le, a karfiollevest soha nem fogom megenni! Soha. És nem fogom magam beoltatni. Egy normál vakcina tesztelési ideje több év, ezeket a vakcinákat hat-tíz hónapig tesztelték. Ki tudja, milyen mellékhatásai lesznek hosszú távon. Mondom, soha! Persze, fontos az oltás, az időseket oltsuk be, ők a legveszélyeztetettebbek. De én csak akkor oltatom be magam, ha … Én és a karfiolleves olvasásának folytatása
Paradigmák, jobbra át!
Két pont között a legrövidebb út az egyenes, tanultuk matematikából. Ha haladni akarok, az egyenes úton tudok a leggyorsabban, evidens. Egyre több dolog bizonyítja, hogy ha gondolkodnod kell, nem a lineáris a legjobb. Nem régi, de annál gyakrabban emlegetett buzzword az exponenciális gondolkodás. Azt mondják, hogy a XXI. századi környezetben az exponenciálisan gondolkodóknak van esélye … Paradigmák, jobbra át! olvasásának folytatása
milenneha 